L.O.I.R.E : Référence de parcours

• Personnes demandeuses d’emploi longue durée qu’elles soient inscrites ou non à Pôle Emploi
• Personnes bénéficiaire du RSA

Cet accompagnement renforcé doit permettre au participant :

• d’être outillé sur ses recherches d’emploi
• d’acquérir une méthodologie
• de connaître le milieu socio-professionnel
• de connaître les organismes ou les outils existants sur le territoire pour l’emploi, la formation ou les démarches sociales
• de lever les freins à l’emploi

• 1 entretien par mois
• Jusqu’à la stabilisation dans l’emploi

Le participant est ainsi amené à faire la démarche d’aller vers l’emploi afin d’obtenir un contrat de travail, suivant un parcours plus ou moins long en fonction de ses possibilités d’inclusions sociales et professionnelles.

Il peut s’agir également de mettre en place des parcours en emploi aidé, en formation ou réaliser des démarches afin de solliciter un statut de travailleur handicapé.

Dans certains parcours, pour des participants très éloignés de l’emploi, l’accompagnement passera par des étapes mobilisant des actions sociales ou de santé pour lever les freins.

Différentes étapes sont mises en place après un diagnostic. Les priorités (emploi, formation, logement, la santé…), sont évaluées et l’accompagnement évolue en fonction de la mobilisation de la personne, des problèmes rencontrés, de ses possibilités d’autonomie et des solutions accessibles pouvant être  mises en place.

Ce suivi doit s’inscrire dans une cohérence du parcours. Cela demande un accompagnement sans cesse approfondi et réévalué par bilans d’étapes. Le référent  peut ainsi valider la capacité de la personne à intégrer ou non un poste de travail, ou une formation.

Les moyens mis en place sont de différents ordres : rédaction de CV, de lettre de motivation, préparation d’un entretien d’embauche, construction d’un réseau, évaluation en milieu de travail, proposition de bilan médical… avec les outils de droit commun ou dispositif Loire.